每日一练习题
1、【单选题】某商场2×21年元旦期间进行促销，规定购物每满100元积10分，每个积分可在次月起在购物时抵减1元。截至2×21年1月31日，某顾客购买了1000元（不含增值税）的皮包，可获得100个积分。根据历史经验，该商场预计该积分的兑换率为85%。不考虑其他因素，则该商场销售皮包时积分应分摊的交易价格为（）元。（计算结果保留两位小数）
- 85
- 921.66
- 78.34
- 900
2、【单选题】2022年2月1日，甲公司以银行存款17600万元作为对价再次从乙公司其他股东处购买了乙公司50%的股权。追加投资后，甲公司对乙公司的持股比例上升为55%，取得了对乙公司的控制权。该分步交易不属于一揽子交易。2022年2月1日乙公司可辨认净资产公允价值总额为30000万元。当日原持有乙公司5%的股权投资指定为其他权益工具投资，账面价值为1 700万元(其中成本为1 500万元，公允价值变动为200万元)，公允价值为1800万元。 首次取得股权投资前， 甲公司和乙公司无关联方关系。下列关于甲公司通过多次交易分步实现的非同一控制下企业合并的会计处理表述中，不正确的是( )。
- 购买日长期股权投资初始投资成本为19 400万元
- 购买日确认合并商誉为2900万元
- 购买日个别财务报表确认的留存收益为200万元
- 购买日个别财务报表冲减原确认的其他综合收益为200万元
3、【多选题】下列各项中，属于企业合同取得成本的有（）。
- 支付给直接为客户提供所承诺服务的人员的工资
- 因签订合同支付给销售人员的销售佣金
- 取得合同发生的差旅费、投标费
- 企业因现有合同续约或发生合同变更需要支付的额外佣金
4、【多选题】下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有( )。
- 确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应当计入当期费用
- 职工虽然没有与企业解除劳动合同,但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿的，比照辞退福利处理
- 对于自愿接受裁减建议的辞退计划，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
- 对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债
5、【判断题】为购建或者生产符合资本化条件的资产而占用了一般借款的，企业应当根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率，计算确定一般借款应予资本化的利息金额。()
- 正确
- 错误
6、【判断题】初次发生的交易或事项采用新的会计政策属于会计政策变更，应采用追溯调整法进行处理。()
- 正确
- 错误
每日一练答案
1、【正确答案】
C
解析:
客户购买皮包的单独售价合计为1000元，考虑积分的兑换率，该商场估计积分的单独售价为85元（100×85%）。因此，皮包应分摊的交易价格＝［1000/（1000＋85）］×1000＝921.66（元）；积分分摊的交易价格＝［85/（1000＋85）］×1000＝78.34（元）。
2、【正确答案】
C
解析:
选项A,购买日长期股权投资初始投资成本= 1 800+ 17 600= 19 400(万元);选项B,合并商誉=19400-30 000x55%=2900(万元);选项C,购买日个别财务报表确认的留存收益=原持有5%的股权投资的公允价值与账面价值的差额(1 800-1 700)+其他综合收益转入200= 300(万元)。
3、【正确答案】
B,D
解析:
选项A,属于合同履约成本；选项C,无论是否取得合同都会发生，不属于增量成本，因此也不属于合同取得成本。
4、【正确答案】
A,B,C,D
解析:
略
5、【正确答案】
正确
解析:
略
6、【正确答案】
错误
解析:
初次发生的交易或事项采用新的会计政策，不属于会计政策变更。
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